Krepitev odpornosti vodij

Vodenje s posluhom, v svoji drugi oddaji druge sezone gosti nekdanjega direktorja podjetja Knauf Insulation. Tomaž Lanišek si je tudi zaradi krepitve odpornosti vzel leto dni in ga preživel na IMD, eni najuglednejših poslovnih šol v Lozani, zdaj pa na Mestni občini Kranj vodi projekt pametno mesto. Prepričan je, da lahko vodja svojo odpornost krepi z dobro ekipo: “V ekipo uvrsti ljudi, ki so na svojem področju pametnejši od njega in jim pusti svobodo.” Odpornost timov krepi tudi tako imenovani miselni ustroj negotovosti, ki pomaga posameznikom, timom in večjim sistemom krepiti odpornost in razvijati mišice za negotove razmere. Vabljeni k poslušanju.

Nova sezona podcastov o vodenju

S sovoditeljico Anjo Hlača Ferjančič začenjava novo sezono podcastov Vodenje s posluhom. Nova sezona pričakovano prinaša precej razmislekov o tem, kako voditi na daljavo. V šesti epizodi tako gostiva Andraža Logarja, direktorja podjetja 3fs na temo izzivov vodenja ekosistema. Podjetje 3fs, ki je doma v Kranju in Mariboru, deluje pa v Skandinaviji in Kanadi. Ima odlično vzpostavljen sistem dela na daljavo in ustanavlja odcepljena podjetja (Toshl, Iryo, Trickytribe in Lake). Podjetje s 60imi zaposlenimi pomaga tehnološko naprednim podjetjem pri dodatni, bolj zahtevni digitalizaciji. Večino posla opravijo v tujini, že pri svojem prvem projektu so sodelovali z Ericssonom. Misel, ki odzvanja je tudi ta, da so šefi zaposleni svojih zaposlenih. Vabljeni k poslušanju podcasta.

Hibridna prihodnost dela

Delo od doma oziroma bolje rečeno delo od koder koli – za nekatere najboljši izum po elektriki, za številne druge pa nič manj kot peklenske muke. Gotovo pa je nekaj – sprememba v načinu dela globalnih razsežnosti se dogaja pred našimi očmi. Četudi bo učinkovito cepivo razvito po najbolj optimističnih scenarijih, bo obdobje spreminjanja dovolj dolgo. Mnogo od tega, kar se Metka in Janez, Marry in John ter Meikuan in Jihuan naučijo v koronskih časih, bo ostalo zasidranega tudi po njih. Skupaj s prakso dela od doma so jasno dobile eksploziven pospešek tudi raziskave o možnih prihodnostih dela. Kaj se lahko torej od njih vsi skupaj koristnega naučimo? Če vas zanimajo zadnja raziskovalna in praktična spoznanja, vas vabim k branju moje nedavne kolumne v Delu.

Če pa bi se radi izurili v vodenju hibridnih timov, vas vabim tudi na izobraževanje Vodenje timov na blizu in daleč, ki ga izvajamo skupaj z izjemnima kolegoma Robertom Kašetom in Anjo Svetina Nabergoj.

Academy of Management 2020 … online

The Academy of Management Meeting 2020, our annual ‘Olympics’ for management scholars are well on the way. Instead of gathering at magnificent Vancouver we moved to the cyberspace. Despite the geographical and time-distance, 7,600 of us from all across the globe are enjoying numerous ongoing intellectually stimulation conversations.

If you are interested in creativity and innovation, do join us at the real-time showcase symposium Broadening Our Insight: Bridging and Blurring Boundaries Between Creativity and Innovation (session 258) with organizing team and researchers Spencer Harrison (INSEAD), Arne Carlsen (BI Norwegian Business School), discussant Teresa Amabile (Harvard Business School), my humble-self Miha Škerlavaj (Ljubljana University and BI NBS) and our star researchers Brian Lucas and Lily Ellis (Cornell University), Pat Reilly (University of British Columbia), Khwan Kim and Noah Askin (INSEAD), Collin Fisher and Mel Hua (University college London). One more hour to go and we are on!

Odpornost – novo zlato v digitalni dobi

Foto: Voranc Vogel / Delo.
V današnji Delovi kolumni pišem o odpornosti (nekateri bi temu rekli tudi trdoživost). skratka o kvaliteti posameznikov, timov in organizacij, ki nam pomaga soočati se s časi preizkušenj. Aktualna tema, kjer obstaja bogastvo raziskovalnih spoznanj iz Slovenije in sveta. Poskušal sem jih zbrati skupaj s svojimi razmišljanji in dobrimi praksami.

Datoteka na voljo spodaj:
odpornost-novo-zlato-digitalne-dobe-06072020-2Download

How to marry internal auditing and innovation?

https://www.iia.org.uk/media/1691265/p00_iia54-whole-issue.pdf

… was the question Matej Drašček and myself asked ourselves when preparing the article Will it fly for the Audit & risk, the magazine of the chartered institute of internal auditors (for those interested, see pages 42 – 45). We explain why internal auditors should get involved in this important (and risky) part of business and what should they pay special attention to.

Intervju o postherojskem vodenju v času krize

Zmotno je prepričanje, da težki časi kličejo po avtoritarnih vodjih, ki imajo vse odgovore. Vabljeni k poslušanju podcasta na Valu 2020, kjer sva se z novinarko Anjo Hlača Ferjančič pogovarjala o vodjih, ki nimajo vseh odgovorov in se obnašajo ustrezno ponižno. Znajo pa zato toliko bolj aktivno povezati vse tiste, ki dobro poznajo svoj delček sestavljanke. Post-herojsko vodenje je vodenje tudi za krizne čase.

Creativity and innovation management TV

To change subject just for a little while. Here are some creations of our Erasmus exchange students at School of Economics, University of Ljubljana under the umbrella of Creativity and innovation management. We ask our students to step into  the shoes of innovation journalists and send them out in the wide white world to gather insightful stories about innovation journeys, struggles and triumphs. Worth mentioning, our semester started face to face and then came corona. Our students went back home, some waited at the border crossing for 16 hours, all of them came out as winners. During all the locomotion, our work did not stop for a single second. Could not be more proud of students and the team!

Enjoy the show!