Delavnica o inovativnosti zaposlenih … vabljeni!

Posted on by Miha Škerlavaj

27.9. bomo na EFju organizirali dneve CPOEFa, v sklopu katerih bom izvedel seminar z delavnico na temo spodbujanja ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih. Dogodek je primarno namenjen vsem skupinam ljudi v organizacijah, ki jih zanima spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih, še posebej pa 1) članom uprav in izvršnim direktorjem zadolženih za kadrovske zadeve in/ali poslovni razvoj; 2) neposrednim vodjem; 3) HRM vodjem in strokovnim sodelavcem; 4) vodjem in sodelavcem na področju raziskav in razvoja in 5) članom komisij za inovacije.

Gre za interaktiven seminar z delavnico, ki gradi na izkustvenem učenju prilagojenem konkretnim potrebam udeležencev, timskem delu, praktičnih vajah in primerih, ogledu in analizi videomaterialov, vprašalnikih, skupinski diskusiji in dialogu ter samo-refleksiji. Spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih je uveljavljen seminar z delavnico z izjemno zadovoljnimi udeleženci ter konkretnimi rezultati za njihove organizacije.

Vabljeni k prijavi in sodelovanju!

FEEL in SAM konferenca

Posted on by Miha Škerlavaj

Junij bo domače konferenčno obarvan. Na konferenci Slovenske akademije za management bosta najprej Sabina Bogilović in Matej Černe predstavila dva članka na temo kulturne inteligentnosti ter managerskih inovacij, ki smo jih pripravili v soavtorstvu.
12.6. pa v sklopu mednarodne konference Moč etičnega voditeljstva na Brdu pri Kranju predstavljam prispevek o vlogi etičnih voditeljev pri spodbujanju ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih, ki sva ga pripravila z Matejem. Pokazati želiva, da je skrb za ustvarjalna in inovativna delovna mesta bistvo etičnosti, saj zaposlenim daje smisel, organizacijam uspeh, družbi pa možnost razvoja in napredka.

Prijetno popoldne inovativnosti pri gazeli Lotrič meroslovje

Posted on by Miha Škerlavaj

V petek sem imel (v vlogi vodje Centra za raziskave inovativnosti CERINNO) čast in veselje udeležiti se dogodka poimenovanega Prijetno popoldne inovativnosti. V prelepem okolju zasnežene selške doline nas je gostilo podjetje Lotrič meroslovje d.o.o., slovenska gazela z izjemno organizacijsko kulturo. Številnimi zanimive prakse spodbujanja inovativnosti svojih zaposlenih se odražajo v več kot desetih predlogih izboljšav in inovacij na zaposlenega. Spodbudno okolje!

logo-si cobik lotric-logo-v2

Trikotnik:(Ne)inovativnost slovenske družbe

Posted on by Miha Škerlavaj

V torek, 26.4. ob 20h bo na RTV SLO 2 oddaja Trikotnik, kjer se bomo pogovarjali o inovativnosti v Sloveniji. Vabljeni k ogledu in še bolj k sodelovanju z vašimi mnenji prek spletne klepetalnice, facebooka, itd. Napovednik oddaje je dosegljiv tukaj.

Ustvarjalnost + inovativnost = ustvarjativnost

Posted on by Miha Škerlavaj

Vabljeni na delavnico Ustvarjativnost – dve strani istega kovanca?, 13.10.2010 na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani, CISEF. Svoje izkušnje, primere iz prakse in najnovejša spoznanja iz različnih področij bomo z udeleženci delili Miloš Ebner (direktor strateškega inoviranja skupine Trimo, prvi slovenski ‘Chief Innovation Officer’), Karin Elena Sanchez (uveljavljena moderatorka, poslovni coach, svetovalka in top 10 predavateljica), Almir Flisar (doktor medicine, predavatelj na TEDx konferenci in vsestranski ustvarjalec) ter moja malenkost Miha Škerlavaj v vlogi programskega vodje in raziskovalca s področja inovativnosti.  Podrobnejši program in prijava sta na voljo prek te povezave. Prisrčno vabljeni!

ŠPK: Inovativnost in ustvarjalno mišljenje

Posted on by Miha Škerlavaj

Vabljeni na Študentsko poslovno konferenco, 23.3.2010 (Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani). V sklopu le-te bova z Almirjem Flisarjem izvedla tudi delavnico Inovativnost in ustvarjalno mišljenje. Podroben program je na voljo tukaj. Vabljeni!

Tukaj pa je na voljo še TV prispevek o Študentski poslovni konferenci.

Uporabite socialni kapital vaše organizacije

Posted on by Miha Škerlavaj

mq10_naslovkaV reviji MQ Združenja Manager je v aprilski številki 10/2009 objavljen moj članek z naslovom Uporabite socialni kapital vaše organizacije. Prispevek v bistvenih poudarkih predstavlja možnosti analize in managementa organizacijskih omrežij kot sodobnega managerskega orodja. Njegov namen je tudi populariziranje inovativne rešitve v časih, ko raziskovalci, managerji in celotna družba iščemo odgovore kako naprej in kako na bolje.

Pomemben del odgovora na to vprašanje se skriva v ustreznem strukturiranju odnosov med člani organizacij. Le ustrezno aktiviran socialni kapital lahko poveže človeški kapital (znanja in zmožnosti) posameznikov v konkurenčno prednost podjetja osnovano na intelektualnem kapitalu. Tekst članka je na voljo na tej povezavi.